Company Reward Plans
Echte game changer
Bloeiende business? Schitterend! Deel het succes van de onderneming met uw medewerkers.
Het CORE plan is een stockoptieplan op de aandelen van de organisatie zelf. Dit noemen wij een Company Reward (CORE) Plan.
Stockopties geven begunstigden het recht (maar niet de verplichting) om een onderliggend aandeel te kopen aan een vooraf afgesproken prijs (Uitoefeningsprijs) gedurende een bepaalde periode. Deze opties geven de medewerkers het recht om bedrijfsaandelen aan te kopen.
Het principe is helemaal hetzelfde als bij een bonus plan, maar de onderliggende waarde hier zijn de bedrijfsaandelen. En dit maakt natuurlijk een groot verschil. Medewerkers spelen een belangrijke rol in het succes van de organisatie. Dankzij deze oplossing kunnen deelnemers mee profiteren van de groei van de onderneming.
Flow
De implementatie verloopt volgens een unieke flow.
Ondersteuning
Presentaties voor medewerkers? Q&A sessies? Ondersteuning bij het platform? Ons Optiniti team staat klaar!
Documentatie
Maak u geen zorgen over communicaties en brochures. Wij stellen kant-en-klare templates ter beschikking.
Rapportering
We bezorgen u de nodige rapporteringen. Tijdens de blokkeringsperiode maakt Optiniti simulaties zodat u weet wat u kan verwachten.
Fiscale optimalisatie voor begunstigden
Begunstigden profiteren mee van de groei van de onderneming
Echt retentie-instrument voor werkgevers
De organisatie hoeft niet beursgenoteerd te zijn om stockopties aan medewerkers te kunnen aanbieden
De organisatie beslist welke medewerkers opties zullen ontvangen
Fiscaal voordelige oplossing
Nog interessantere remuneratie-oplossing in vergelijking met de klassieke bonusplannen
Klaar om uw remuneratiebeleid te optimaliseren?
Contacteer ons voor een persoonlijk gesprek