Company Reward Plans
Un vrai "Game Changer"
Les affaires marchent? Génial! Faites participer vos employés au succès de votre entreprise!
Le plan CORE est un plan d'options sur actions propres pour les sociétés non cotées. Il s'agit d'un plan de "Company Reward"(CORE).
Les options sur action donnent aux bénéficiaires le droit (pas l'obligation) d'acheter l'action sous-jacente à un prix prédéfini (le prix d'exercice) pendant une certaine période. Ces options donnent aux bénéficiaires le droit d'acheter des actions de la société.
Le principe est exactement le même que pour un plan de bonus classique à la différence que le sous-jacent est une action de l'entreprise pour laquelle l'employé travaille. Cela fait évidemment une énorme différence. Les employés jouant un grand rôle dans le succès d'une entreprise, cette solution permet de partager avec eux la valeur ajoutée créée par l'entreprise.
Flux
Optiniti a développé un flux d'implémentation unique
Support
Présentations aux employés? Séances de questions-réponses? Support lié à la Plateforme? Notre équipe est heureuse de vous assister lors de toutes ces tâches!
Documentation
Ne vous souciez pas des communications, brochures et autres documents. Nous vous fournissons des modèles prêts à l'usage.
Reporting
Des rapports seront disponibles. Pendant la période de blocage, Optiniti vous fournira des simulations afin que vous sachiez à quoi vous attendre d'un point de vue trésorerie.
Optimisation fiscale pour les bénéficiaires
Les bénéficiaires participent à la croissance de l'entreprise
Excellent outil de rétention pour les employeurs
La société n'a pas besoin d'être cotée en bourse pour offrir des options sur action à ses employés
La société décide seule à quels employés les options sur action seront offertes
Solution avantageuse sur le plan fiscal
Une solution de rémunération encore plus intéressante comparée aux plans OPTI classiques
Vous êtes prêt à optimiser votre politique de rémunération?
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