Plans de warrants, d'options et de participation
Nous aidons les entreprises à récompenser leurs employés de manière optimale et fiscalement avantageuse.
Une solution gagnante à la fois pour l'employeur et pour l'employé.
Optimisation de la rémunération variable
Optimisez la rémunération variable grâce à des plans de warrants ou d'options. L'employeur et l'employé y gagnent !
Optimisation
du 13ième mois
Donnez à vos employés la possibilité d'optimiser leur budget 13ième mois.
Plans de participation employés
Un véritable outil de rétention. Faites participer vos employés à la réussite de l'entreprise en leur offrant des options ou des actions liées à l'entreprise pour laquelle ils travaillent.
En savoir plusOpti-qui?
Le nom Optiniti fait référence à l'optimisation, l'option, l'opportunité, equity, l'infini.
Nous sommes là pour aider les entreprises et leurs employés à optimiser grâce à tous les types de plans d'options et de participation.
Bien sûr ! Nous croyons sincèrement que chaque employeur et chaque employé a le droit d'optimiser.
Chez Optiniti, nous aimons que les choses soient simples. Personne n'a besoin d'ouvrir un nouveau compte bancaire ou un nouveau compte-titres.
Il n'y a jamais d'obligation de vendre ou d'exercer les options.
53,5% sur l'avantage en toute nature.
Vous êtes curieux de savoir comment nous pouvons aider votre organisation à optimiser ?
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